為進一步強化全員規(guī)矩意識，明確行為“紅線”，規(guī)范職工行為，降低違規(guī)風(fēng)險，近日，新一選煤廠開展《合規(guī)管理手冊》學(xué)習(xí)活動。通過“線上+線下”的深度融合，推動法治教育入腦入心，打造一支嚴(yán)實成風(fēng)、規(guī)清紀(jì)明、和諧穩(wěn)定的職工隊伍，為生產(chǎn)經(jīng)營活動注入堅實法治保障。

線上，通過組織職工自學(xué)《合規(guī)管理手冊》掀起學(xué)習(xí)熱潮。活動自啟動以來，新一選煤廠全體干部職工積極參與。活動依托網(wǎng)頁學(xué)習(xí)平臺，每日推送3道精選題目，內(nèi)容涵蓋《合規(guī)管理手冊》。職工可通過移動端每日自學(xué)，幫助查漏補缺、精準(zhǔn)掌握制度要點。一位職工分享道：“通過自學(xué)《合規(guī)管理手冊》，不僅加深了對違規(guī)違法行為‘紅線’‘底線’的理解，更在制度學(xué)習(xí)中提升了風(fēng)險防范意識。”此外，還在工作群里不定期分享實際案例，并對違規(guī)行為進行分析解讀。通過案例分析，干部職工們對哪些行為屬于違規(guī)有了更清晰的認(rèn)識，對違規(guī)行為可能帶來的嚴(yán)重后果有了更深刻的理解。每位職工都應(yīng)自覺遵守規(guī)定，主動防范和糾正違規(guī)行為，共同營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

線下，圍繞《合規(guī)管理手冊》總則、違規(guī)行為的處理方式和運用、違規(guī)行為及處理、違規(guī)行為處理的程序、責(zé)任與監(jiān)督、附則等6個方面進行了認(rèn)真細致的講解。通過線下學(xué)習(xí)，要求新一選煤廠所有職工充分認(rèn)識貫徹落實《合規(guī)管理手冊》的重要意義，抓好制度學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行，加強內(nèi)部管理，引導(dǎo)職工自覺遵規(guī)守矩，提高合規(guī)意識，推動新一選煤廠管理水平不斷提升。

具體要求每位干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。結(jié)合自身工作深入學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)理解和掌握《合規(guī)管理手冊》條款內(nèi)容，要從思想上高度重視，從行動上積極落實，立足本職工作、崗位職責(zé)，將相關(guān)內(nèi)容融入到工作的方方面面，重點對業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)定制度進行再學(xué)習(xí)、再深化。嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，加強日常合規(guī)行為監(jiān)督，不觸碰底線，不逾越紅線，提高自身合規(guī)管理意識，有效防控各類風(fēng)險。特別是關(guān)鍵崗位人員一定要知敬畏、存戒懼、守底線，認(rèn)清合規(guī)操作的重要性和必要性。

下一步，新一選煤廠將結(jié)合各單位專業(yè)實際，在干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過案例學(xué)習(xí)、互動交流等多種學(xué)習(xí)形式，長期開展學(xué)習(xí)宣貫工作，持續(xù)深化合規(guī)文化建設(shè)，推動法治教育常態(tài)化，引導(dǎo)全體職工樹牢“紅線意識”，以高水平合規(guī)管理護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。