在當前煤礦安全生產形勢日益嚴峻的背景下，嚴格執行勞動紀律已成為保障生產穩定運行的關鍵環節。振興礦多措并舉，全面強化職工考勤管理，為安全生產筑牢根基。

提高思想站位，壓實管理責任。這個礦將考勤管理提升至保障安全生產的戰略高度，通過召開專題會議、完善制度體系等一系列舉措，切實強化管理效能。先后多次組織召開考勤管理專題會議，深入強調考勤工作的重要意義，制定嚴格的考勤制度，從思想源頭上提升全員重視程度。同時，通過層層落實考勤管理責任，確保每個環節都規范有序。

完善制度體系，規范考勤流程。為進一步提升考勤管理科學化、規范化水平，這個礦經營管理部對《振興礦考勤管理辦法》進行了全面修訂和完善。新辦法詳細規定了考勤方式、考勤時間、請假流程及違紀處理等內容，并通過組織全員學習，確保每位職工都能準確理解制度要求，自覺遵守相關規定。同時，該礦還建立了考勤管理責任制，將考勤管理成效與各部門、各單位的績效考核直接掛鉤，以制度的約束力保障考勤管理落實到位。

創新管理模式，提升管理效能。在信息化建設方面，這個礦信息中心積極探索創新，引入智能化管理手段。通過對原有考勤管理系統進行升級改造，成功研發了AI智能人臉識別監控系統。該系統采用先進的圖像識別和時間比對技術，能夠實時核驗入井職工的人臉信息和時間信息，有效杜絕假入井、虛假考勤等違規行為。

強化監督檢查，嚴格考核問責。為確保各項制度落到實處，這個礦專門成立了由黨群工作部、經營管理部、安全監察處等多部門聯合組成的考勤管理督查小組。督查小組采取定期檢查、隨機抽查、突擊檢查等多種方式，重點對職工假入井、早升井、燈卡分離等違規行為進行全方位監督。通過嚴格的考核問責機制，形成了有力的震懾效應，確保考勤管理制度得到有效執行。